Permite identificar 4 estilos o patrones de comportamiento de individuos y equipos, en condiciones normales y de estrés: Da y Apoya; Toma y controla; Mantiene y Conserva; Adapta y Negocía.
Su objetivo es detectar modos productivos o improductos y las potencialidades primordiales de los evaluados, para encontrar una mayor efectividad personal, de grupo y en las relaciones de jefe-subordinado dentro de la organización.

Población a la que está dirigida: A personas dentro de la empresa a partir de niveles gerenciales.

Áreas de aplicación: Selección, promoción, planeación de vida y carrera, desarrollo de personal.

Tiempo promedio de Aplicación de la prueba: 20 minutos.